实施绩效工资，绩效基数为1000啥意思

关于【实施绩效工资，绩效基数为1000啥意思】:绩效基数为1000啥意思，实施绩效工资的好处，今天小编给您分享一下，如果对您有所帮助别忘了关注本站哦。

绩效基数1000就是指加班或提成就是绩效薪水为1000人民币的含意。一般情形下薪资架构分成标准工资再加上绩效工资和奖励金还有其余的。标准工资一般是无责底薪，是保底的，做得好与不好都能得到。以上就是绩效基数为1000啥意思相关内容。

执行绩效工资的益处

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1、执行绩效将激励员工在没有提升公司固定成本费的情形下，直接将个人收益与本身工作绩效挂钩；

2、严苛、长期性的绩效工资规章制度是公司不断提升员工专业能力、提高员工业绩考核的合理方法；

3、因为这类方式奖赏绩效考核好的员工，可以保留住好的员工；

4、在公司的经济状况低迷时，尽管公司并没有发放奖励金，但因为薪水成本费较低，公司就可以减少辞退人员，让员工有归属感，提升员工的忠诚度，另一方面，在经济恢复后，公司也有足够的人才储备。

绩效工资的功效

绩效工资规章制度可以提升工作主动性。假如想让绩效工资充分发挥更强的功效，雇主需要合理的评定员工的工作绩效。传统式的绩效薪酬规章制度一般是个人业绩，提升员工业绩认同的方式一般是每一年在指定时间段内提升标准工资。一般来说，绩效工资提高，是将标准工资的提高与员工在一定绩效管理体系中得到的考评级别挂钩的绩效考核奖赏方案。销售业绩是一种综合性定义，不仅包括产品的总量和品质，还包含员工针对相关的公司所做出的其他奉献。企业支付给员工的绩效工资包含基础薪水、奖励金和褔利，但这些并不是互不相关的，反而是相结合的，展现了绩效工资的综合性特点。

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2、严苛、长期性的绩效工资规章制度是公司不断提升员工专业能力、提高员工业绩考核的合理方法；

3、因为这类方式奖赏绩效考核好的员工，可以保留住好的员工；

4、在公司的经济状况低迷时，尽管公司并没有发放奖励金，但因为薪水成本费较低，公司就可以减少辞退人员，让员工有归属感，提升员工的忠诚度，另一方面，在经济恢复后，公司也有足够的人才储备。

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导 读

唐山市丰润区人力资源和社会保障局唐山市丰润区交通运输局关于为丰津公路收费站公开招聘劳务派遣收费员的公告。

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唐山市丰润区人力资源和社会保障局

唐山市丰润区交通运输局

关于为丰津公路收费站公开招聘劳务派遣收费员的公告

唐山市丰润区丰津公路收费站根据工作需要，现面向社会公开招聘劳务派遣收费员，公告如下：

一、招聘原则及数额

坚持“公开、公平、公正、择优”的原则为丰津公路收费站招聘劳务派遣收费员48名。

二、招聘条件、方式

（一）招聘条件

1.政治立场坚定，有良好的职业道德和敬业精神，遵纪守法，品行端正。

2.身心健康，五官端正，无口吃，无传染病，无抑郁史及精神心理疾病。

3.优先聘用人员：原唐丰路、唐丰快速路、银河路等收费站解聘，1983年10月1日以后出生，且具有高中学历以上（含中专、中技）的收费员。

4.优先聘用人员后剩余岗位招聘对象为全日制普通院校大专及以上学历毕业生，2018年10月20日前具有丰润区户籍、2018年毕业的原丰润籍毕业生具有派到丰润区的户口迁移证， 1983年10月1日至2000年10月31日期间出生。

有下列情形之一者不得报考：

1、有违法违纪行为受到行政、司法处理或正在被立案调查的。

2、法律、法规规定不得录用的其他情形人员。

3、有不良信用记录人员。

（二）招聘方式

招聘采取面试形式。

三、招聘程序

招聘程序分为报名初审、面试、资格政审、体检、公示、聘用、上岗等七个阶段。优先聘用人员简化招聘程序，报名初审合格后直接进入资格政审。

（一）报名初审

报名应聘须本人到现场填报《唐山市丰润区2018年公开招聘劳务派遣收费员报名资格审查表》一式两份，不接受他人代报。

1、应聘人员须出具本人身份证、户口本、毕业证（以上证件均须提供原件及复印件一份，身份证复印件2份），签订《信息承诺书》，同时提供近期一寸同版免冠彩色照片4张（背面写清姓名）。

2、缴纳报名费100元。参照省物价局、省财政厅《关于重新核定招录国家公务员考试收费标准的通知》（冀价行费字〔1999〕30号）规定执行。

3、报名时间：2018年10月26日至10月28日。

4、报名地点：丰润区人力资源市场大厅（地址：幸福道4号，区就业服务局院内，联系电话：0315-8065017）。

报名的同时，由区人社局、区交运局进行报名资格初审，报名资格政审贯穿招聘全过程。

（二）面试

面试内容为仪态仪表、协调能力、应变能力、综合素质及语言表达能力等，满分100分，主要测试应聘人员的综合素质和相关能力。

未位成绩出现并列时，依次按以下顺序排列名次：第一学历高者优先，优秀毕业生优先。再次出现并列时同时进入资格政审和体检环节，最终根据体检结果择优聘用。

（三）资格政审

依据招聘名额与参加资格政审1:1的比例，按面试成绩由高分到低分顺序确定资格政审人选。参加资格政审人选须提供身份证、户口本、毕业证原件，资格政审合格的考生进入体检阶段。

（四）体检

资格政审合格人员参加体检，体检费200元，费用由考生自理。体检标准参照公务员现行体检标准执行。因体检不合格出现的缺额，按照成绩排名顺次递补。

（五）公示

通过“丰润人社局”微信公众号公示，同时在区人力资源市场大厅外进行公示，公示期为7天。

（六）聘用

新聘用人员不纳入行政、事业编制，实行劳务派遣的方式，与劳务派遣公司签订劳务派遣合同, 每年签订一次，期限为一年（其中第一个月为试用期，试用期内经考核不合格者解除劳动合同）。

工资待遇执行河北省最低工资标准+奖励性绩效工资（基础工资1650元，奖励性绩效工资基数为1000元，按收费站核定目标完成情况增减发放）。交五险（养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险），参保需个人缴纳部分由个人承担。

（七）上岗

被聘用人员按丰津公路收费站要求及时上岗，3天内未报到上岗的，视为自动放弃。因未上岗出现的缺额，按成绩排名递补。

注：

1、请应聘人员保持报名时所留联系方式畅通；

2、请应聘人员自行关注“丰润人社局”微信公众号，所有信息发布以该公众号发布为主。

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唐山发布（tangshanpress）

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来源 | 丰润人社局

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